Новости компании
«Протон-ПМ» стал партнёром краевого конкурса профмастерства
АО «Протон-ПМ» выступило автором конкурсного кейса и методики оценки участников III Краевого конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Наставник».
30.11.2022«Протон-ПМ» стал партнёром краевого конкурса профмастерства
АО «Протон-ПМ» выступило автором конкурсного кейса и методики оценки участников III Краевого конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Наставник». Первенство прошло с 22 по 25 ноября в Пермском техникуме промышленных и информационных технологий им. Б. Г. Изгагина.
Специалисты «Протон-ПМ» разработали конкурсный кейс. По легенде наставник возвращается на работу после длительного отсутствия и замечает нового сотрудника, который не вовлечён в рабочий процесс. Участникам конкурса предстояло выявить организационные ошибки и проблемы коммуникации между адаптантом, наставником и руководителем, а также предложить варианты их решения. Выполнение задания оценивало жюри из числа HR-специалистов и опытных наставников. По итогам соревнования победители и призёры номинации получили награды и памятные подарки от «Протон-ПМ».
Мария Максимова, начальник отдела по развитию персонала АО «Протон-ПМ»:
— Система наставничества, созданная на предприятии, помогает нам сокращать период адаптации новичков и сохранять ключевые компетенции персонала. Более десяти лет проводим конкурс «Лучший наставник», собираем совет наставников. В 2022 году включили это направление в корпоративный чемпионат «Молодые профессионалы Протона». Изучаем передовые практики наставничества, а лучшие из них внедряем на предприятии. С удовольствием поделились опытом, став авторами конкурсного задания.
Мария Максимова также стала участницей круглого стола, который прошёл в первый день конкурса. Представители образовательных учреждений и HR-специалисты обсудили вопросы создание карьерной карты — наглядной схемы, которая показывает пути развития специалистов в востребованных производственных профессиях. Также участники круглого стола рассмотрели вопросы взаимодействия предприятий и учебных заведений в рамках проекта «Профессионалитет».
На конкурсе «Протон-ПМ» представила контролёр механосборочного цеха Елизавета Ведерникова. По итогам выступления Елизавета показала седьмой результат из 19 участников в номинации «Контролёр станочных и слесарных работ».
30.11.2022Лидер молодёжной организации «Протон-ПМ» — в Общественной палате Пермского края
Ирина Кучумова, председатель Союза молодёжи АО «Протон-ПМ» вошла в состав Общественной палаты Пермского края шестого созыва — консультативно-совещательного органа региона, который обеспечивает связь между...
30.11.2022Лидер молодёжной организации «Протон-ПМ» — в Общественной палате Пермского края
Ирина Кучумова, председатель Союза молодёжи АО «Протон-ПМ» вошла в состав Общественной палаты Пермского края шестого созыва — консультативно-совещательного органа региона, который обеспечивает связь между гражданским обществом и государством. Кандидатура представителя актива молодёжи предприятия утверждена 28 ноября указом губернатора Пермского края.
Ирина Кучумова работает на «Протон-ПМ» с 2015 года. Редактор корпоративной газеты (2015 – 2017, 2020 – 2022), с ноября 2022-го — специалист группы социальной политики. Окончила гуманитарный факультет Пермского государственного технического университета по специальности «связи с общественностью» (2011), получила диплом магистра Пермского государственного педагогического университета в области лингвокультурологии (2013). С 2016 года — председатель Союза молодёжи «Протон-ПМ». В 2021-м избрана председателем комиссии по работе с молодёжью профсоюза предприятия. Входит в состав Координационного совета работающей молодёжи Перми. Кандидатура Ирины Кучумовой для включения в состав Общественной палаты Пермского края шестого созыва предложена профсоюзом предприятия (Профобщемаш России).
Елена Кошаева, председатель профсоюзной организации АО «Протон-ПМ»:
— Ирина Кучумова будет представлять интересы рабочей молодёжи, которая трудится на машиностроительных предприятиях региона. Имея за плечами большой опыт общественной работы, она знает потребности нового поколения сотрудников и видит, что необходимо предпринять для их поддержки. В сферу её интересов входят экологические инициативы, развитие интеллектуального и спортивного потенциала молодёжи. Уверена, это поможет ей в работе в составе Общественной палаты Пермского края.
30.11.2022«Протон-ПМ» запустил молодёжную проектную школу в формате бизнес-акселератора
Предприятие «Протон-ПМ» дало старт первой проектной школе для молодёжи «Акселератор возможностей». Заявки на участие уже подали 16 молодых сотрудников.
29.11.2022«Протон-ПМ» запустил молодёжную проектную школу в формате бизнес-акселератора
АО «Протон-ПМ» дало старт первой проектной школе для молодёжи «Акселератор возможностей». Заявки на участие уже подали 16 молодых сотрудников.
На научно-технической конференции — финальном мероприятии школы, которое состоится в марте 2023 года, — протоновцы представят проекты на востребованные предприятием темы. Среди них: совершенствование производственных процессов, проектирование стенда испытаний, использование компьютерного моделирования в литейном производстве, цифровизация закупочной деятельности. Самая актуальная и эффективная с точки зрения технологичности и экономики работа будет интегрирована в портфель проектов предприятия и реализована.
Инженер-технолог Андрей Губин (справа) представил на акселератор идею создания центра разработки и опробации новых технологий
В ближайшие три месяца участники проектной школы пройдут тренинги и мастер-классы по таким направлениям, как техническое творчество, теория решения изобретательских задач, бережливое производство. Для молодёжи организуют экскурсии на прогрессивные производственные площадки города. Под руководством кураторов и консультантов ведущих вузов Перми молодые специалисты смогут детально проработать свои идеи. Проекты также пройдут оценку методом «360 градусов».
Антон Пономарёв, заместитель директора по персоналу АО «Протон-ПМ»:
— Благодаря возможностям корпоративного «Акселератора» молодые сотрудники смогут повысить свои профессиональные и смежные компетенции, а также развить гибкие навыки. Программа позволит быстро проверить жизнеспособность и экономическую эффективность предложенных идей. Задача команды организаторов — сделать так, чтобы участники получили востребованные сегодня знания, применили их на производстве и достигли проектной цели.
29.11.2022Сотрудники «Протон-ПМ» отмечены благодарственными письмами губернатора Пермского края
Начальники цехов АО «Протон-ПМ» Александр Фадеев и Андрей Леонов 25 ноября награждены благодарственными письмами губернатора Пермского края за вклад в развитие региона и добросовестный труд.
28.11.2022Сотрудники «Протон-ПМ» отмечены благодарственными письмами губернатора Пермского края
Начальники цехов АО «Протон-ПМ» Александр Фадеев и Андрей Леонов 25 ноября награждены благодарственными письмами губернатора Пермского края за вклад в развитие региона и добросовестный труд.
Александр Фадеев и Андрей Леонов с благодарственными письмами
Александру Фадееву — 33, он работает на «Протон-ПМ» с 2007 года. Устроился наладчиком станков с программным управлением, спустя год был назначен мастером, в 2010-м — старшим мастером. Через четыре года стал заместителем начальника механосборочного цеха по техчасти, а в мае 2020-го возглавил подразделение. Андрею Леонову — 37, пришёл на производство ракетных двигателей в 2003 году слесарем-сборщиком. В 2015-м назначен старшим мастером участка, меньше чем через год — заместителем начальника сборочного цеха по производству. С октября 2021-го возглавляет подразделение. Руководители сходятся во мнении, что благодарственные письма — результат работы коллективов цехов.
Антон Пономарёв, заместитель директора по персоналу АО «Протон-ПМ»:
— Такие награды подтверждают значительный вклад сотрудников предприятия в развитие промышленности региона. Отмеченные благодарственными письмами начальники цехов начинали свой профессиональный путь на «Протоне» и добились здесь карьерных успехов. Александр Фадеев прошёл программу «Лидеры производительности», а Андрей Леонов получил диплом Президентской программы подготовки управленческих кадров. Оба специалиста входили в стратегический резерв кадров предприятия и в итоге были назначены на руководящие должности.
28.11.2022«Протон-ПМ» продолжает работы по созданию нового производства ракетных двигателей
АО «Протон-ПМ» продолжает реализацию инвестиционного проекта по реконструкции и техническому перевооружению механосборочного и гальванического производства перспективных ракетных двигателей.
24.11.2022«Протон-ПМ» продолжает работы по созданию нового производства ракетных двигателей
АО «Протон-ПМ» продолжает реализацию инвестиционного проекта по реконструкции и техническому перевооружению механосборочного и гальванического производства перспективных ракетных двигателей.
Андрей Жарков, главный инженер АО «Протон-ПМ»:
— Сформирован график работ, который должен обеспечить сдачу нового корпуса в эксплуатацию до конца 2023 года. На объекте работают более 50 представителей подрядных организаций. До конца года планируем нарастить численность строителей более чем вдвое. В ближайшее время также намерены приобрести новое технологическое оборудование — шесть пятиосевых токарно-фрезерных центров отечественного производства. Необходимые конкурсные процедуры уже объявлены.
В настоящее время в зоне гальванического цеха нового корпуса завершается устройство силовых полов. Начался монтаж энергосиловых линий и металлоконструкций, по которым будут укладываться инженерные сети. Подрядные организации приступили к пусконаладочным работам трансформаторных подстанций и распределительного устройства в 6 кВ. Также работают специалисты по монтажу и обвязке вентиляционного оборудования. Блочно-модульная котельная на 20,9 МВт обеспечивает объект теплом в режиме пусконаладки. Подрядчики занимаются организацией системы оборотного холодоснабжения для технологического оборудования.
Готовность сборочного цеха — 95 %
Активистку «Протон-ПМ» занесли на профсоюзную Доску почёта Пермского края
Специалиста по социальному страхованию, главного бухгалтера профсоюзной организации АО «Протон-ПМ» Любовь Тюмину занесли на Доску почёта Пермского краевого совета профсоюзов.
23.11.2022Активистку «Протон-ПМ» занесли на профсоюзную Доску почёта Пермского края
Специалиста по социальному страхованию, главного бухгалтера профсоюзной организации АО «Протон-ПМ» Любовь Тюмину занесли на Доску почёта Пермского краевого совета профсоюзов. Торжественное награждение прошло 18 ноября в Региональном учебном центре профсоюзов. Свидетельство о занесении на Доску почёта вручил председатель Пермского крайсовпрофа Михаил Иванов.
Елена Кошаева, председатель профсоюзной организации АО «Протон-ПМ»:
— Любовь Тюмина — активный участник профсоюза «Протона». В 2023 году она отметит десятилетие работы в профсоюзном комитете. Отвечает за всю финансово-хозяйственная деятельность организации, а также участвует в оздоровлении работников предприятия и их детей. Активно вовлечена в разработку коллективного договора и решение трудовых вопросов работников. Появление протоновца среди 20 лучших профактивистов региона — это признание личных заслуг сотрудника и вклада профсоюза предприятия в развитие профсоюзного движения в регионе.
Свидетельство о занесении на Доску почёта Любови Тюминой (крайняя слева) вручил председатель Пермского крайсовпрофа Михаил Иванов
Любовь Тюмина трудится на предприятии с 2000 года. Начинала кладовщиком в спортивно-оздоровительном комплексе в Новых Лядах. Параллельно с основной деятельностью избиралась председателем цехового комитета социально-бытовой службы. Стала четвёртым профсоюзным активистом «Протон-ПМ», занесённым на Доску почёта Пермского крайсовпрофа.
«Протон-ПМ» поделился подходами к формированию команды будущего с участниками всероссийской конференции
Представители АО «Протон-ПМ» приняли участие в XXIII Всероссийской научно-технической конференции «Аэрокосмическая техника, высокие технологии и инновации — 2022».
17.11.2022«Протон-ПМ» поделился подходами к формированию команды будущего с участниками всероссийской конференции
Представители АО «Протон-ПМ» приняли участие в XXIII Всероссийской научно-технической конференции «Аэрокосмическая техника, высокие технологии и инновации — 2022». Мероприятие проходит в Пермском национальном исследовательском политехническом университете — опорном вузе ракетно-космической отрасли, с 16 по 18 ноября.
На пленарном заседании, открывшем конференцию, директор предприятия Иван Краснов представил доклад «“Протон-ПМ”: мы сделаны из звёзд» о формировании молодой команды руководителей, инженеров, технологов и рабочих, способных генерировать и внедрять современные производственные решения и цифровые технологии. Руководитель предприятия рассказал об инструментах профориентации и возможностях профессионального лифта, благодаря им средний возраст сотрудников сегодня не превышает 42 лет. По словам Ивана Краснова, для нового поколения должны создаваться такие условия работы и жизни, которые помогут раскрыть его потенциал и повысить вовлечённость в решение ключевых задач ракетно-космической отрасли:
— Разработка новых технологий невозможна без трансформации сознания сотрудников. С этой целью мы инициировали проект «Технополис “Новый Звёздный”», миссия которого заключается в синхронном развитии производства и территории. Сегодня в Новых Лядах мы создаём современный двигателестроительный завод. При поддержке федеральных и краевых властей формируем здесь комфортное жизненное пространство, соответствующее запросам молодых новаторов, которое позволит высвободить их ресурс для реализации творческих инициатив.
Директор «Протон-ПМ» Иван Краснов выступил на пленарном заседании конференции «Аэрокосмическая техника, высокие технологии и инновации — 2022».
После доклада директор «Протон-ПМ» получил обратную связь от аудитории, задав вопросы о предприятии. Наиболее внимательные участники конференции получили брендированные футболки.
В развитие темы формирования новых стандартов жизни и работы сотрудников 16 ноября состоялся круглый стол «Применение цифровых технологий для решения задач по управлению территориями аэрокосмического кластера Пермского края». Мероприятие инициировано «Протон-ПМ» и региональным Центром информационного развития. В ходе дискуссии выступил начальник управления информационных систем и технологий предприятия Сергей Скляров. Он предложил создать в регионе индустриальный центр компетенций прикладного назначения под задачи предприятий-заказчиков технологий. Такая образовательная площадка должна готовить специалистов в интересах кластера, способных с помощью современных цифровых продуктов моделировать и оптимизировать технологические процессы.
Участники круглого стола «Применение цифровых технологий для решения задач по управлению территориями аэрокосмического кластера Пермского края»
Также на круглом столе выступил студент аэрокосмического факультета Михаил Чащин. Он рассказал о стартапе, направленном на создание системы беспроводного учёта и движения материальных ценностей на производстве. Сергей Скляров предложил апробировать данную технологию на базе предприятия.
17.11.2022Сотрудники «Протон-ПМ» завоевали медали чемпионата Хайтек
Сотрудники АО «Протон-ПМ» в составе команды Госкорпорации «Роскосмос» взяли две бронзовые награды IX Международного чемпионата высокотехнологичных профессий Хайтек.
14.11.2022Сотрудники «Протон-ПМ» завоевали медали чемпионата Хайтек
Сотрудники АО «Протон-ПМ» в составе команды Госкорпорации «Роскосмос» взяли две бронзовые награды IX Международного чемпионата высокотехнологичных профессий Хайтек. Призёрами стали оператор Виктор Бойков — в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ» и инженер-исследователь Анна Мезенцева — в компетенции «Лабораторный химический анализ». Их поддержали эксперты-компатриоты: инструктор по профподготовке Анастасия Башкирцева — чемпионка Хайтека 2019 года, и начальник химлаборатории Светлана Ложкина, подготовившая уже несколько победителей и призёров подобных первенств. Соревнования прошли с 7 по 11 ноября в Екатеринбурге.
Помимо участия в индивидуальных компетенциях чемпионата, протоновцы дебютировали во II Кубке по рационализации и производительности. В направлении «Организация среднесерийного производства предприятий тяжёлой промышленности выступили заместитель главного технолога по освоению прогрессивных технологий Дмитрий Чечиль, ведущий инженер-технолог Андрей Губин, и. о. начальника центральной измерительной лаборатории Максим Демидов. За победу в направлении «Комплексная подготовка к цифровой трансформации» поборолись руководитель проектного офиса Алексей Клещевников, ведущие специалисты Евгений Арефьев (отдел оперативного управления производством) и Лариса Аптукова (отдел развития информационной системы). Обе команды остановились в шаге от пьедестала, показав четвёртый результат.
Антон Пономарёв, заместитель директора по персоналу АО «Протон-ПМ», эксперт-компатриот II Кубка по рационализации и производительности:
— Мы показали достойный результат в традиционных для нас компетенциях — среди операторов токарных станков и лаборантов химанализа. Расширили круг участников, выступив в Кубке по рационализации и производительности. Это важно, поскольку соревновательный опыт помогает сотрудникам адаптировать свои знания к реалиям современного производства, осваивать инновационные инструменты работы, обмениваться опытом с другими участниками. Так они растут в профессии, повышают производительность, становятся проводниками изменений в масштабах предприятия.
Протоновцы вошли в команду Роскосмоса. Бронзовые призёры Виктор Бойков и Анна Мезенцева (в центре, на первом плане)
Международный чемпионат Хайтек и Кубок по рационализации и производительности организованы Агентством развития навыков и профессий при поддержке Министерства промышленности и торговли РФ, Министерства экономического развития РФ, Правительства Свердловской области и Агентства стратегических инициатив. В этом году в 34 компетенциях чемпионата и восьми направления кубка приняли участие более тысячи конкурсантов и экспертов из 20 крупнейших холдингов и госкорпораций. Помимо представителей России, это профессионалы из Беларуси, Бразилии, Египта, Индии, Казахстана, Китая и других стран. По итогам первенства команда Роскосмоса вошла в число лидеров, получив 13 золотых, 10 серебряных и 21 бронзовую медаль.
14.11.2022Система менеджмента качества «Протон-ПМ» соответствует стандартам
АО «Протон-ПМ» ресертифицировал систему менеджмента качества (СМК).
10.11.2022Система менеджмента качества «Протон-ПМ» соответствует стандартам
АО «Протон-ПМ» ресертифицировал систему менеджмента качества (СМК).
По результатам аудита, проведённого в октябре, получен сертификат о соответствии СМК предприятия новым требованиям сроком на три года. Также проведён инспекционный аудит системы менеджмента качества предприятия по положениям о космической технике РК-98, РК-98-КТ, РК-11, РК-11-КТ, государственному стандарту ГОСТ Р ИСО 9001-2015 и отраслевому ОСТ 134-1028-2012.
Специалисты АО «Центр сертификации ракетно-космической техники» проанализировали документы и фактическую деятельность предприятия, посетили производственные цеха. Экспертная комиссия пришла к выводу, что СМК способна поддерживать стабильный выпуск продукции установленного уровня качества, функционирует результативно и эффективно.
Александр Лядов, заместитель директора по качеству — главный контролёр АО «Протон-ПМ»:
— Наличие системы менеджмента качества — особой производственной культуры, зафиксированной в документах, — говорит о том, что предприятие стремится постоянно совершенствовать существующие бизнес-процессы и повышать их эффективность. Сертифицированная СМК — это одно из наших конкурентных преимуществ как поставщика. Проходя ресертификацию, мы подтверждаем высокий уровень развития как самой системы, так и то, что способны выпускать качественную продукцию.
Система менеджемента качества «Протон-ПМ» способна поддерживать выпуск продукции надлежащего качества
Система менеджмента качества «Протон-ПМ» разработана в 1999 году. В 2000-м предприятие получило первый сертификат, подтверждающий соответствие СМК предприятия стандарту ГОСТ Р ИСО 9001-96. Каждые три года предприятие проходит ресертификацию и ежегодно — инспекционный аудит, подтверждающий действие сертификатов. По итогам работы в 2012 году «Протон-ПМ» стал лауреатом Премии Правительства РФ в области качества.
10.11.2022Сотрудник «Протон-ПМ» — в числе лидеров производительности
Алексей Клещевников, руководитель проектного офиса АО «Протон-ПМ», завершил обучение по программе профессиональной переподготовки управленческих кадров «Лидеры производительности», организованного на базе...
09.11.2022Сотрудник «Протон-ПМ» — в числе лидеров производительности
Алексей Клещевников, руководитель проектного офиса АО «Протон-ПМ», завершил обучение по программе профессиональной переподготовки управленческих кадров «Лидеры производительности», организованного на базе Всероссийской академии внешней торговли. Выпускной проект, в подготовке которого принял участие сотрудник предприятия, получил высокую экспертную оценку.
Обучение продолжительностью пять месяцев проходило в дистанционном формате. За это время слушатели освоили навыки стратегического планирования и маркетинга, узнали об инструментах управления производственными процессами и развития кадрового потенциала. Итогом обучения стал командный проект по повышению производительности труда через оптимизацию информационных потоков на «входе» в производственную систему. Участники сравнили данные, поступившие от заказчиков, с информацией, доходящей до подразделений, проинтервьюировали сотрудников, определили причины неполной информации у исполнителей и разработали мероприятия, помогающие скорректировать эту тенденцию.
Алексей Клещевников, руководитель проектного офиса АО «Протон-ПМ»:
— Образовательная программа «Лидеры производительности» основана на современных производственных кейсах, разбирая которые мы решали реальные задачи экономического, управленческого или производственного плана, учились их обосновывать, анализировать, оценивать. В ходе обучения получил полезные компетенции в таких областях, как управление изменениями, командообразование. Ещё раз убедился в эффективности инструментов бережливого производства их влияние на производительность. Более того, некоторые проектные решения уже предложил внедрить на нашем предприятии.
Алексей Клещевников, руководитель проектного офиса АО «Протон-ПМ»
В 2018 году «Протон-ПМ» в числе первых компаний региона присоединился к национальному проекту «Производительности труда», в рамках которого переподготовку прошли более 750 протоновцев, семь из них — по программе «Лидеры производительности». Средства, направленные на обучение, возвращаются предприятию в виде субсидии.
09.11.2022Сварщик «Протон-ПМ» вошёл в пятёрку лучших на краевом конкурсе профмастерства
Сотрудник АО «Протон-ПМ» Александр Лекомцев занял пятое место в номинации «Ручная дуговая сварка неплавящимся электродом в защитном газе» по итогам XIV Конкурса профессионального мастерства сварщиков Перми...
03.11.2022Сварщик «Протон-ПМ» вошёл в пятёрку лучших на краевом конкурсе профмастерства
Сотрудник АО «Протон-ПМ» Александр Лекомцев занял пятое место в номинации «Ручная дуговая сварка неплавящимся электродом в защитном газе» по итогам XIV Конкурса профессионального мастерства сварщиков Перми и Пермского края. Мероприятие проходило с 1 по 2 ноября на базе Западно-Уральского аттестационного центра. Представители 27 компаний соревновались в четырёх номинациях.
Конкурс проходил в два этапа. На теоретическом — участники решали тест на знание основ сварочного производства, требований охраны труда и промышленной безопасности. В практической части 38-летний протоновец выполнил соединение заготовок из сортовой коррозионно-стойкой жаропрочной стали. Затем соединение прошло визуальный, измерительный и радиографический контроль. Конкурсантов оценивали главные сварщики и ведущие специалисты предприятий края, а также представители администрации города Перми, регионального министерства промышленности и Западно-Уральского Управления Ростехнадзора. По итогам конкурса Александру Лекомцеву не хватило чуть больше двух баллов, чтобы войти в тройку призёров.
Александр Лекомцев участвует в краевом конкурсе профессионального мастерства сварщиков в третий раз
Александр Лекомцев, электросварщик ручной сварки АО «Протон-ПМ»:
— Участие в конкурсах профмастерства помогает отточить навыки. Проанализировав результаты, понял, что слишком долго проводил слесарную обработку заготовки. Также сказалась разница в оборудовании. Посетил семинары в рамках деловой программы конкурса. Там познакомился с передовыми отечественными разработками. Меня заинтересовали технологические возможности ручной лазерной сварки, которые стоит применять на нашем производстве.
Александр Лекомцев работает на «Протон-ПМ» с 2008 года. Участвует в краевом конкурсе сварщиков в третий раз.
03.11.2022Дом спорта «Протон-ПМ» будет развиваться при поддержке региональных и городских властей
В октябре АО «Протон-ПМ» передало имущественный комплекс Дома спорта предприятия в Новых Лядах в муниципальную собственность.
01.11.2022Дом спорта «Протон-ПМ» будет развиваться при поддержке региональных и городских властей
В октябре АО «Протон-ПМ» передало имущественный комплекс Дома спорта предприятия в Новых Лядах в муниципальную собственность. Решение принято в рамках Соглашения между Госкорпорацией «Роскосмос» и Правительством Пермского края с целью развития спортивной инфраструктуры микрорайона — территории кластера ракетного двигателестроения «Технополис “Новый Звёздный”». Впоследствии спорткомплекс будет передан в собственность региона.
На базе Дома спорта «Протон-ПМ» к 2030 году будет создан кластер игровых видов спорта «Комета»
Напомним, что Министерство физической культуры и спорта Пермского края планирует реконструировать Дом спорта «Протон-ПМ» и к 2030 году создать здесь кластер игровых видов спорта «Комета». Помимо спортивных объектов — залов для баскетбола и волейбола, футбольных полей, легкоатлетического стадиона, крытого катка, бассейна — туда войдёт интернат для молодых спортсменов, созданный на базе старого корпуса Техно-школы им. В. П. Савиных. Инвестиции оцениваются в 2 млрд рублей. В сентябре этого года молодые российские архитекторы, привлечённые к проекту, уже разработали дизайн-концепт кластера.
Иван Краснов, директор АО «Протон-ПМ»:
— Участие региональных и городских властей в развитии объекта позволит привлечь дополнительное финансирование, а значит, реализовывать здесь масштабные проекты спортивной и оздоровительной направленности. Сотрудники предприятия и жители Новых Лядов получат доступ к современной спортивной инфраструктуре в шаговой доступности от места работы и своих домов. Достигнута договорённость, что протоновцы продолжат пользоваться услугами спорткомплекса на льготных условиях, а на его территории будут и дальше проводиться корпоративные спортивно-массовые мероприятия.
01.11.2022