Мультимедиа-компания «КСК»

ОАО «Протон-ПМ»


Главная Пресс-центр Новости компании

Новости компании

Команда «Протон-ПМ» вышла в финал чемпионата КВН Прикамья

Команда АО «Протон-ПМ» вышла в финал Фестиваля Лиги работающей молодёжи Чемпионата КВН Прикамья.

30.11.2021

Команда «Протон-ПМ» вышла в финал чемпионата КВН Прикамья

Команда АО «Протон-ПМ» вышла в финал Фестиваля Лиги работающей молодёжи Чемпионата КВН Прикамья. В ходе отборочных игр, состоявшихся в онлайн-формате 26 ноября, протоновцы показали третий результат по набранным баллам. Всего за право участия в финале боролись 13 команд. Последний раз сотрудники предприятия выступали в КВН в составе команды микрорайона Новые Ляды «Соседи» в 2016 году.

Валентин  Семенов

Валентин Семенов - участник сборной "Протон-ПМ" в КВН

Валентин Семенов, инженер-технолог, участник командыАО «Протон-ПМ»:

— Участвуяв КВН, мы раскрываем свои таланты и увлечения, прокачиваем способность командной работы, знакомимся с новыми людьми. Жаль, что фестиваль проходит в онлайне: всё-таки когда на тебя смотрят вживую, чувствуешь больше азарта, да и воспоминания от события ярче. При подготовке ролика испытывали сложности, совмещая работу и съёмки, но мы справились. В финалепостараемся ещё больше сплотиться.Включим правое полушарие на полную!

Финал юмористического первенства пройдёт 17 декабря. Онлайн-формат предполагает удалённое участие: команды присылают в оргкомитет видеоролики на заданную тему, а жюри оцениваеттворческие работыв ходе трансляции.

30.11.2021

«Орбиты Протона» — в тройке лучших корпоративных газет России и стран СНГ

Издание «Орбиты Протона», учредитель — АО «Протон-ПМ», заняло второе место на международном конкурсе корпоративных СМИ «МЕДИАЛИДЕР — 2021». За победу в номинации боролись более 70 редакций корпоративных...

29.11.2021

«Орбиты Протона» — в тройке лучших корпоративных газет России и стран СНГ

Издание «Орбиты Протона», учредитель — АО «Протон-ПМ», заняло второе место на международном конкурсе корпоративных СМИ «МЕДИАЛИДЕР — 2021» в номинации «Лучшая корпоративная газета». За победу боролись более 70 редакций из России и стран СНГ. Торжественная церемония награждения состоялась 26 ноября в Москве.

Конкурс «МЕДИАЛИДЕР» проводится с 2017 года. В этот раз на 18 номинаций конкурса было подано 428 заявок. Конкурсантов оценивало жюри под председательством главного редактора журнала «Пресс-служба», директора издательского дома «Имидж-медиа» Тимура Асланова. В состав экспертов вошли руководители коммуникационных агентств, маркетинговых и PR-департаментов, а также представители научного сообщества.

Наталья Лазукова, руководитель пресс-службы АО «Протон-ПМ»:

— Полученная награда — это результат общих усилий всего коллектива предприятия. Вместе мы создаём востребованную заводскую газету, где есть место людям с их профессиональными достижениями и личными победами, интересами и заботами, где каждый может увидеть свой вклад и вклад своего подразделения в общее дело. Ежегодно на страницах «Орбит Протона» появляются не менее 250 фамилий наших сотрудников. Они становятся соавторами публикаций, предлагают свои темы для дальнейшей журналисткой проработки. Мы с радостью получаем обратную связь от наших читателей, которая помогает редакции развиваться и быть достойной высокой оценки экспертного сообщества.

Медиалидер_Церемония награждения

Руководитель пресс-службы АО "Протон-ПМ" Наталья Лазукова приняла участие в церемонии награждения победителей и призёров конкурса

Первый номер корпоративной газеты «Протон-ПМ» увидел свет 22 года назад, 26 ноября 1999 года. Сегодня издание «Орбиты Протона» — зарегистрированное средство массовой информации. Выходит ежемесячно в полноцветном формате объёмом шесть полос. Распространяется печатным тиражом 1500 экземпляров и в электронном виде: на внешнем сайте предприятия, корпоративном портале и в группе в социальной сети «ВКонтакте». 

29.11.2021

Стартовала обновлённая программа повышения квалификации технологов «Протон-ПМ»

В конце ноября окончился первый модуль программы повышения квалификации инженеров-технологов, в нём приняли участие более 30 молодых сотрудников АО «Протон-ПМ».

26.11.2021

Стартовала обновлённая программа повышения квалификации технологов «Протон-ПМ»

В конце ноября завершился первый модуль программы повышения квалификации инженеров-технологов, в нём приняли участие более 30 молодых сотрудников АО «Протон-ПМ».

Программа рассчитана на специалистов отделов главного технолога, главного металлурга и главного сварщика. План обучения ежегодно актуализируется с учётом требований профессиональных стандартов, рекомендаций аттестационных комиссий и потребностей в повышении квалификации, выявленных в ходе ежегодного мониторинга удовлетворённости персонала. В учебную программу 2021-2022 года добавили лекцию по рацдеятельности и практикум по расчётам экономической эффективности.

Технологи

Инженеры-технологи "Протон-ПМ" на тренинге по эффективной коммуникации

Альберт Касимов, главный технолог АО «Протон-ПМ»:

— Первостепенная задача обновлённой программы — повысить компетенции молодых технологов и помочь им преодолеть коммуникативные барьеры. Кроме этого, обучение позволяет смягчить адаптационный процесс: ребята ближе знакомятся друг с другом и коллегами из других цехов. Они больше узнают о самом предприятии, тем самым повышается их лояльность. К тому же, полученные знания помогают новичкам успешнее проходить аттестацию, повышать категорию и вместе с тем — уровень зарплаты.

К обучению приглашаются инженеры, чей стаж составляет менее одного года, а также технологи, получившие по итогам аттестации рекомендации усилить навыки в конкретной сфере. В ходе лекций и изучения кейсов они получают базовые знания о структуре инженерной службы, технической политике предприятия, особенностях разных видов производств, системе менеджмента качества, требованиях к техдокументам. Модули завершаются тренингами на повышение личной эффективности, умение работать в команде, развитие креативного мышления. Инженер-технолог Анастасия Протасова, участница первого модуля программы, отмечает пользу полученных знаний о конструкции жидкостных ракетных двигателей. В ходе тренинга она вместе с коллегами закрепила навыки делового общения и ведения переговоров.

На данный момент в отделах главного технолога, главного металлурга и главного сварщика «Протон-ПМ» трудятся 211 инженеров, 36 из них трудоустроились в этом году — их средний возраст составляет 24 года.

26.11.2021

«Протон-ПМ» принял первую экскурсию в рамках акселератора развития детского туризма

АО «Протон-ПМ» принял первую профориентационную экскурсию «“Дорога в космос начинается в Перми!” или “Совершенно секретно!”», созданную совместно с учащимися школы ЗАТО Звёздный и центром детско-юношеского...

25.11.2021

«Протон-ПМ» принял первую экскурсию в рамках акселератора развития детского туризма

АО «Протон-ПМ» принял первую профориентационную экскурсию «“Дорога в космос начинается в Перми!” или “Совершенно секретно!”», созданную совместно с учащимися школы ЗАТО Звёздный и центром детско-юношеского туризма «Тэди». Программа туристического маршрута разработана в рамках Акселератора развития детского туризма при участии Министерства по туризму и молодёжной политике Пермского края и Российского союза туриндустрии, а также при поддержке Министерства просвещения РФ. 

Экскурсия АСИ

Профориентационные экскурсии организуются в " Протон-ПМ" с 2008 года

Специалисты «Протон-ПМ» провели ознакомительную экскурсию для учеников 8-го класса, рассказали им о возможностях целевого обучения, программе дуального образования и других профориентационных проектах, реализуемых совместно с учебными заведениями города. Учащиеся прошли диагностическое исследование профессиональных предпочтений, разработанное специалистами отдела развития персонала. Следующим этапом экскурсионного маршрута, рассчитанного на весь день, стало посещение Пермского авиационного техникума им. А. Д. Швецова — образовательного партнёра предприятия.

Андрей Шишкин, заместитель директора по персоналу АО «Протон-ПМ»: 

— Программа развития промышленного туризма — большая часть профориентационной работы. Важно, что сегодня к расширению этого направления подключились краевые и федеральные власти. В сложившихся сегодня условиях мы приняли принципиальное решение не останавливать процесс: разрабатываем интерактивные онлайн-экскурсии, приглашаем малые группы экскурсантов, используем средства индивидуальной защиты, создаём условия для соблюдения социальной дистанции.

25.11.2021

«Протон-ПМ» поддержал технически одарённых школьников

АО «Протон-ПМ» поддержало пермских школьников, принявших участие в чемпионате Воздушно-инженерной школы. Все они — воспитанники Космоквантума Детского технопарка «Кванториум Фотоника».

24.11.2021

«Протон-ПМ» поддержал технически одарённых школьников

АО «Протон-ПМ» поддержало пермских школьников, принявших участие в чемпионате Воздушно-инженерной школы. Все они — воспитанники Космоквантума Детского технопарка «Кванториум Фотоника». Ребята привезли с российских соревнований, поддерживаемых Роскосмосом и МГУ им. Ломоносова, одно первое и два вторых места.

Кванториум

Директор кванториума Павел Крендель презентует директору "Протон-ПМ" Ивану Краснову ракету, созданную руками подопечных

Моя команда Open Sky победила, — рассказала воспитанница кванториума Анастасия Васильева.На чемпионате мы спроектировали и запустили ракету с полезной нагрузкой. Проанализировав миссию, сделали выводы и представили их на конференции. Уникальность нашей ракеты в материале — она лёгкая, сделана из углеволокна, высокоскоростная — единственная разогналась до 80 метров в секунду. Мы предусмотрели разборный головной обтекатель — такую технологиюбольше никто не использовал. Но главный плюс в том, что она продемонстрировала надёжность, ни разу не разбившись.

Кванториум 2

В ходе неформального общения ребята поинтересовались перспективами работы в отрасли

С победителями и призёрами первенства  23 ноября на площадке пермского кванториума встретился директор «Протон-ПМ» Иван Краснов. Руководитель предприятия поблагодарил их за проявленный интерес к техническому творчеству и успешное выступление в чемпионате Воздушно-инженерной школы, отметив также вклад преподавателей Космоквантума. Затем он пообщался со школьниками и педагогами в неформальной атмосфере. Воспитанники кванториума рассказали, как зародилось их увлечение ракетостроением, а ещё поинтересовались перспективами работы на предприятиях отрасли. Руководитель выразил уверенность, что для таких увлечённых и целеустремлённых ребят в будущем гарантировано трудоустройство на «Протон-ПМ»:

В детском технопарке молодые люди со школьной скамьи прикасаются к новым технологиям, решая с их помощью свои исследовательские задачи и предлагая инновационные решения. Благодаря этому, они легко смогут адаптироваться к требованиям современного производства, ведь сегодня мы внедряем на предприятии такие подходы к работе, с которыми воспитанники кванториума уже знакомы.

Кванториум 1

Иван Краснов вручает Благодарность воспитаннику кванториума Виктору Киндеркнехту

В ходе мероприятия педагог Космоквантума Сергей Иванов представил проект по разработке коммерческой линейки ракетных двигателей для атмосферных исследований и ракетного моделизма. «Протону» предложили поучаствовать в проекте на этапе испытаний опытных образцов двигателей. 

24.11.2021

«Протон-ПМ» внедряет высокоточное метрологическое оборудование

АО «Протон-ПМ» завершило пусконаладочные работы новой координатно-измерительной машины портального типа. Оборудование предназначено для высокоточного измерения геометрических параметров деталей и заготовок...

19.11.2021

«Протон-ПМ» внедряет высокоточное метрологическое оборудование

АО «Протон-ПМ» завершило пусконаладочные работы новой координатно-измерительной машины портального типа. Оборудование предназначено для высокоточного измерения геометрических параметров деталей и заготовок сложной формы, а также для обратного инжиниринга. Новая координатно-измерительная машина приобретена в рамках инвестиционного проекта «Реконструкция и техническое перевооружение механосборочного и гальванического производства двигателя РД-191».

КИМ

Специалисты-метрологи обладают необходимыми навыками для работы с новым оборудованием

Метрологическое оборудование размещено в строящемся производственном корпусе на загородной площадке предприятия в Новых Лядах. Под контрольно-измерительную машину  выделено специальное помещение — там будут обеспечены условия по чистоте, температуре и влажности воздуха. По словам главного метролога «Протон-ПМ» Алексея Спирина, специалисты службы уже работают с подобной установкой в центральной измерительной лаборатории на городской площадке, поэтому обладают необходимыми знаниями и навыками.

Определяющими параметрами при выборе нового оборудования стали точность измерений и производительность, — добавляет главный специалист. — Погрешность в работе не превышает 4 микрона. Устраивает и скорость замеров: машина сканирует до 100 миллиметров в секунду. Благодаря модульной структуре оборудование быстро адаптируется к потребностям производства. Повторяемость операций обеспечивается за счёт инженерных решений и жёсткости конструкции. А программная оболочка машины даёт возможность измерять детали с любой геометрией.

19.11.2021

Четыре семьи «Протон-ПМ» подтвердили звание трудовой династии

Четыре семьи, работающие в АО «Протон-ПМ», подтвердили звание «Трудовая династия». Общий стаж работы представителей заслуженных фамилий предприятия составляет почти 900 лет.

17.11.2021

Четыре семьи «Протон-ПМ» подтвердили звание трудовой династии

Четыре семьи, работающие в АО «Протон-ПМ», подтвердили звание «Трудовая династия». Общий стаж работы представителей заслуженных фамилий составляет почти 900 лет. Все они трудятся на загородной производственной площадке в Новых Лядах: в цехах и управлении испытательного комплекса.

Толочко

Общий стаж трудовой династии Толочко — 235 лет

В частности, семья Толочко работает на предприятии 235 лет. Самый старший представитель династии — Лидия Герасимовна — трудилась дезактиваторщиком в цехе 58. Её сыновья — Михаил и Николай — также работали на «Протоне»: первый — начальником транспортного цеха, второй — испытателем-электриком. Их жёны, Надежда и Нина, также посвятили жизнь ракетно-космической отрасли, стаж каждой насчитывает более тридцати лет. Пять представителей династии продолжают вносить вклад в развитие предприятия: это испытатель-механик Алексей Толочко, заместитель начальника складского хозяйства Николай Толочко, оператор-наладчик станков с программным управлением Роман Толочко, транспортировщик Наталья Толочко и старший маневровый диспетчер Екатерина Толочко.

Чуть более скромный стаж работы у 11 представителей династии Федотовых — 231 год. Семья Коняевых трудится на предприятии 219 лет, а Катаевых — 212 лет. Вклад трудовых династий в развитие предприятия отмечается более 20 лет. Для представителей заслуженных фамилий предусмотрено денежное вознаграждение.

Андрей Шишкин, заместитель директора по персоналу АО «Протон-ПМ»:

— Факт того, что на «Протоне» зародились трудовые династии, говорит о привлекательности работы на предприятии и в ракетно-космической отрасли. Благодаря представителям этих фамилий сохраняются лучшие традиции, связанные с преданностью делу жизни и ответственным отношением к своим обязанностям. Поощряя трудовые династии, мы поддерживаем преемственность поколений в тех семьях, где пример родителей по-хорошему заразителен.

17.11.2021

«Протон-ПМ» наращивает темпы вакцинации

АО «Протон-ПМ» продолжает массовую вакцинацию сотрудников от новой коронавирусной инфекции. Согласно последним данным, полный курс иммунизации прошли 1351 сотрудник предприятия.

16.11.2021

«Протон-ПМ» наращивает темпы вакцинации

АО «Протон-ПМ» продолжает массовую вакцинацию сотрудников от новой коронавирусной инфекции. Согласно последним данным, полный курс иммунизации прошёл 1351 сотрудник предприятия. Первый компонент российской вакцины «Гам-КОВИД-Вак» (Спутник V) получили 335 работников. Естественным иммунитетом после перенесённого заболевания обладают 303 протоновца. По информации на третью неделю ноября, 18 сотрудников находятся на больничном с диагнозом «коронавирусная инфекция».

вакцинация

Полный курс вакцинации от COVID-19 прошёл 1351 сотрудник "Протон-ПМ"

Очередной этап вакцинации прошёл 11 ноября: первым компонентом вакцины привились ещё порядка 80 работников «Протон-ПМ». На предприятии продолжает действовать масочный режим, сотрудники соблюдают социальную дистанцию. В местах скопления людей — столовых, на входах в корпуса, залах совещаний и приёмных — размещены бактерицидные рециркуляторы воздуха. Ведётся обработка поверхностей антисептиками, установлены дозаторы с санитайзерами.

Иван Краснов, директор АО «Протон-ПМ»:

— Проблема COVID-19 несёт за собой не только социальные последствия, но и экономические. Каждый работник имеет уникальные компетенции и опыт, выбывание любого влияет на производственный процесс. Поэтому мы делаем всё возможное, чтобы сохранить здоровье сотрудников. Проводим разъяснительную работу, в частности, организовали онлайн-встречу с эпидемиологом. Ежедневно мониторим ситуацию на предприяти, находимся в постоянном контакте с оперштабом Пермского края.
16.11.2021

Профсоюз «Протон-ПМ» включился в федеральный проект «ПрофДИСКОНТ»

Члены первичной профсоюзной организации АО «Протон-ПМ» получили скидочные карты, которыми можно воспользоваться в более чем 700магазинах и организациях Пермского края.

11.11.2021

Профсоюз «Протон-ПМ» включился в федеральный проект «ПрофДИСКОНТ»

Члены первичной профсоюзной организации АО «Протон-ПМ» получили скидочные карты, которыми можно воспользоваться в более чем 700магазинах и организациях Пермского края. Проект реализуется в России с января 2015 года и носит название «ПрофДИСКОНТ». Внём участвуют более 700 организацийрегиона. Среди них есть компании различных сфер: продукты, здоровье, детство, спорт, красота, недвижимость, авто и другие. При предъявлении карты и документа, удостоверяющего личность, член профсоюза получит скидку от 2 до 20 процентов. 

ПрофДИСКОНТ

Каждый член профсоюзной организации АО "Протон-ПМ" может получить именную дисконтную карту

Елена Кошаева, председатель ППО «Протон-ПМ»:

— По общению с коллегами знаю, что осведомлённость о проекте «ПрофДИСКОНТ» у жителей регионов разнится: всё зависит от активности руководителей первичных организаций. Участие в данном проекте позволяет нам усилить мотивацию членов профсоюза.Для нас важно предлагать сотрудникам реальную выгоду от участия в профсоюзном движении. Если защита прав и интересов — весьма абстрактное понятие, то экономия денежных средств вполне реальная и ощутимая. Надеюсь, что протоновцы оценят возможности дисконтной карты.

Дисконтная карта члена профсоюза является именной и выдаётся каждому сотруднику лично. Проект не несёт коммерческой выгоды для профсоюза, его цель — сэкономить денежные средства членам ППО. При выходе из профсоюзакарта изымается и блокируются.

11.11.2021

«Протон-ПМ» осваивает технологию ионно-плазменного напыления

На загородной площадке АО «Протон-ПМ» ведутся пуско-наладочные работы новой установки ионно-плазменного напыления.

09.11.2021

«Протон-ПМ» осваивает технологию ионно-плазменного напыления

На загородной площадке АО «Протон-ПМ» ведутся пуско-наладочные работы новой установки ионно-плазменного напыления. Оборудование, разработанное и изготовленное специалистами НПО Энергомаш, предназначено для нанесения жаропрочных защитных покрытий на детали турбин перспективных ракетных двигателей. 

ИПН

Установка ионно-плазменного напыления изотовленная специалистами НПО Энергомаш

Виктор Кацай, главный сварщик АО «Протон-ПМ»: 

— При работе ракетного двигателя внутренние поверхности подвергаются агрессивному воздействию компонентов топлива. Чтобы избежать повреждений, используется тонкоплёночное защитное покрытие, наносимое на поверхность с помощью технологии ионно-плазменного напыления. Уникальное оборудование разработки НПО Энергомаш, превосходит аналоги других производителей, обеспечивая качество и требуемую толщину покрытия.

Договор на разработку установки ионно-плазменного напыления был заключён в 2020 году. Оборудование запущено в начале ноября — выполнена технологическая операция отжига катодов. До конца месяца начнутся работы в рамках реализации программы квалификационных испытаний: специалисты лаборатории термодиффузионных покрытий НПО Энергомаш нанесут покрытие на колесо турбины РД-191. По  результатам будет принято решение о вводе нового оборудования в эксплуатацию.

09.11.2021

25 лет назад «Протон-ПМ» испытал первую промышленную ГТУ

3 ноября 1996 года, 25 лет назад, АО «Протон-ПМ» испытало первую газотурбинную установку (ГТУ). На работоспособность проверили двигатель наземного применения ПС-90ГП-1 мощностью 12 МВт разработки АО «ОДК-Авиадвигатель»...

03.11.2021

25 лет назад «Протон-ПМ» испытал первую промышленную ГТУ

3 ноября 1996 года, 25 лет назад, АО «Протон-ПМ» испытало первую газотурбинную установку (ГТУ). На работоспособность проверили двигатель наземного применения ПС-90ГП-1 мощностью 12 МВт разработки АО «ОДК-Авиадвигатель» и производства АО «ОДК-Пермские моторы». 

Сначала испытывались установки только этой мощности. Впоследствии стенд модернизировали — это позволило расширить номенклатуру ГТУ. Так, с 2000-х начались испытания газотурбинных установок мощностью 10, 16 и 25 МВт (с максимальной загрузкой в 19 МВт). В 2013 году «Протон-ПМ» ввёл в эксплуатацию многоцелевой адаптивный стенд, расширив диапазон мощностей тестируемых изделий до 40 МВт и увеличив пропускную способность испытательного комплекса. 

Испытание ГТУ-1

В 2020-м предприятие испытало 147 газотурбинных установок

Последние три года предприятие наращивает объёмы испытаний ГТУ. В 2020-м испытано рекордное количество газотурбинных двигателей наземного применения — 147, в том числе 34 ГТУ мощностью 25 МВт, 73 — ГТУ-16, 19 — ГТУ-12 и 21 — ГТУ-10. В 2019-м подтверждена работоспособность 135 установок, а годом ранее — 112-ти. 

Ожидается, что в 2021-м предприятие превзойдёт результаты прошлого года: за 10 месяцев испытано 128 газотурбинных двигателей в интересах пермских предприятий Объединённой двигателестроительной корпорации. Установки предназначены для объектов газотранспортных, газодобывающих и энергетических компаний России.

Иван Краснов, директор АО «Протон-ПМ»:

— Испытания газотурбинной техники — одно из ключевых направлений диверсификации предприятия. Учитывая потребности заказчика, мы стремимся повысить пропускную способность испытательного комплекса. Для этого приобретается дополнительная технологическая оснастка, модернизируются системы оборотного водоснабжения и газообеспечения. Помимо этого, мы приступили к подготовке стендовой базы для испытаний газотурбинных двигателей с малоэмиссионной камерой сгорания. 

03.11.2021

«Протон-ПМ» использует чат-бот для адаптации персонала

«Протон-ПМ» с 25 по 29 октября провёл Кибернеделю молодого протоновца — виртуальный аналог ежегодного мероприятия для недавно трудоустроенных сотрудников. В качестве инструмента коммуникации применялся...

02.11.2021

«Протон-ПМ» использует чат-бот для адаптации персонала

АО «Протон-ПМ» с 25 по 29 октября организовало Кибернеделю молодого протоновца — виртуальный аналог ежегодного мероприятия для недавно трудоустроенных сотрудников. В качестве инструмента коммуникации применялся чат-бот на платформе приложения Telegram, его разработал инженер-технолог Максим Зиновьев. В ходе общения с роботом участники Кибернедели узнали об истории предприятия и его перспективах, структуре холдинга, информационных ресурсах на тему космоса, деятельности молодёжной и профсоюзной организаций, а также прошли отбор в космонавты в приложении «Роскосмос», рассказали о своих увлечениях.

кибернеделя-2021

Для общения с молодыми сотрудниками применялся чат-бот

Ирина Кучумова, председатель Союза молодёжи АО «Протон-ПМ»:

— Мы подготовили Кибернеделю для 160 молодых протоновцев, трудоустроенных на «Протон-ПМ» за последний год, тридцать из них попали в рейтинг лучших. Чат-бот проверил способность ребят действовать решительно в стрессовой ситуации. Для поиска ответов они выходили на связь со мной, спрашивали совета у цехового молодёжного лидера, успехами в прохождении заданий интересовались руководители и коллеги участников. Интересно, что в ТОП-30 есть сотрудники, уже проявившие себя за столь небольшой стаж. Значит, выбранный нами формат — хороший инструмент поиска сотрудников с выраженными лидерскими качествами и высокой мотивацией.

По мнению организаторов, дополнительным стимулом к прохождению Кибернедели стал призовой фонд. Если раньше участники Дня молодого протоновца поощрялись одинаково, то теперь на ценность подарка влиял результат: чем быстрее пройдешь задания, тем значительнее награда. Подготовлены призы в стиле «кибер»: беспроводные колонки, наушники, зарядка, мышка, а также умные весы и фитнес-браслет. Их участники получат из рук директора «Протон-ПМ» Ивана Краснова.

кибернеделя-2021-2

Призовой фонд Кибернедели молодого протоновца

Идея использования чат-бота в качестве инструмента коммуникации с новичками пришла к организаторам благодаря ограничениям по проведению массовых мероприятий и анализу лучших практик в сфере адаптации персонала. Традиционно для вновь прибывших сотрудников проводился квест на базе спортивно-оздоровительного комплекса предприятия, а в этом году решено использовать формат чат-бота, не менее популярный среди молодёжи. Опробовав этот цифровой инструмент, в будущем планируется применять его для адаптации всех вновь принятых сотрудников. Чат-бот способен работать круглосуточно, автономно и под индивидуальные запросы, что востребовано в условиях пандемии. 

02.11.2021