Новости компании

Сотрудник «Протон-ПМ» победил в национальном первенстве WorldSkills

Владислав Ширяев, представляющий АО «Протон-ПМ», завоевал золотую медаль IX Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) — 2021 в компетенции «Фрезерные работы на станках с ЧПУ». Первенство прошло с 25 по 29 августа в Уфе. Ближайшего конкурента Владислав опередил на шесть баллов, став лучшим среди десяти участников нацфинала в своей компетенции и единственным победителем первенства от Пермского края. 

Владислав Ширяев (слева) - лучший фрезеровщик России

Владислав Ширяев окончил Пермский авиационный техникум по специальности «технология машиностроения», студент-целевик «Протон-ПМ». Обучался по дуальной (практикориентированной) модели. Подготовку к первенству проходил в Центре дуального образования предприятия под руководством мастера производственного обучения, сертифицированного эксперта WorldSkills Александра Куклина. В ходе нацфинала Александр выступил в качестве эксперта-компатриота: корректировал действия участника, отстаивал его интересы во время оценки, следил за соблюдением правил.

Александр Куклин, мастер производственного обучения АО «Протон-ПМ»:

— С первых дней обучения Владислав уделял особое внимание качеству изготовления и точности размеров детали, внимательно слушал, записывал, выполнял рекомендации. В нашем Центре дуального образования созданы очень хорошие условия для подготовки кадров, а сейчас могу с уверенностью сказать: мы готовим чемпионов! Высокая конкуренция, два дня соревнований, два разных модуля — в ходе финала Влад продемонстрировал прекрасную стрессоустойчивость и способность показать на площадке весь свой потенциал. Его деталь было приятно держать в руках! 

Право участвовать в нацфинале Владислав Ширяев завоевал, победив в региональном чемпионате «Молодые профессионалы Пермского края — 2021» и показав второй результат среди 24 участников со всей России на отборочных соревнованиях — они состоялись в апреле в Комсомольске-на-Амуре. Напомним, что в августе Владислав Ширяев завоевал золото на VI Корпоративном чемпионате «Молодые профессионалы Роскосмоса — 2021» и в октябре примет участие в VIII Национальном чемпионате сквозных рабочих профессий «WorldSkills Hi-Tech 2021».

Владислав Ширяев, оператор станков АО «Протон-ПМ»:

— После отраслевого чемпионата мы тут же отправились на национальный финал. Времени на восстановление не было, поэтому сразу включились в работу. Получить победный настрой помогло шикарное открытие, которое запомнится надолго. Сейчас главное — отдохнуть и с новыми силами начать подготовку к первенству WorldSkills Hi-Tech. Планирую довести свои навыки до идеала, чтобы стать ещё более конкурентоспособным и не оставить шанса соперникам. 

Рационализаторы «Протон-ПМ» сэкономили предприятию почти 13 млн рублей

АО «Протон-ПМ» за семь месяцев 2021-го внедрило в производство 14 рацпредложений сотрудников с общим экономическим эффектом в 12,7 млн рублей. Это в три раза больше, чем за тот же период прошлого года. Ещё 47 новых идей сегодня прорабатываются главными специалистами предприятия. Авторам рацпредложений и работникам, содействующим их внедрению, в этом году уже выплачено порядка 400 тыс. рублей вознаграждения.

 47 идей сотрудников "Протон-ПМ" находятся в проработке у главных специалистов

Лидерские позиции по внедрённым рацпредложениям удерживают сотрудники цеха 9, которые сэкономили предприятию более 2,6 млн рублей. Среди отделов лучший результат показывают специалисты отдела главного сварщика: экономический эффект от их идей составляет почти 2,7 млн рублей. По количеству поданных заявок первыми идут цех 74 (13 рацпредложений) и отдел главного сварщика (8 рацпредложений).

Напомним, что в апреле 2021 года внесены изменения в корпоративное положение о рационализаторской деятельности. Размер вознаграждений увеличен в два раза, а для их расчёта введены дополнительные коэффициенты, зависящие от актуальности рацпредложения и его новизны. 

Андрей Жарков, заместитель главного инженера по инвестиционным проектам АО «Протон-ПМ»:

— Изменения в системе работы с рационализаторами направлены на максимальную реализацию инженерно-технического потенциала наших сотрудников и повышение их мотивации к непрерывным улучшениям. Сегодня мы наблюдаем, что вовлечённость работников растёт, как и экономическая отдача от их идей. 

Команда «Протон-ПМ» завоевала два золота на чемпионате «Молодые профессионалы Роскосмоса — 2021»

Команда АО «Протон-ПМ» завоевала две золотые и одну серебряную медали на чемпионате «Молодые профессионалы Роскосмоса —  2021». Это лучший результат, показанный предприятием за всю историю проведения первенства.

В компетенции «Фрезерные работы на станках с ЧПУ», обойдя 23 соперника, победу одержал оператор станков Владислав Ширяев. 

 — Конкуренция оказалась очень серьёзной, и рад, что в такой борьбе мне удалось показать лучший результат среди сильнейших операторов Роскосмоса. Участвуя в соревнованиях, ты не только развиваешься в своей компетенции, но и общаешься с другими участниками, обмениваешься с ними опытом. Благодарен команде предприятия, которая поддерживала на протяжении всего чемпионата.

Владислав Ширяев (с флагом) на церемонии награждения 

Лучший результат из семи лаборантов химического анализа показала инженер-исследователь Анна Мезенцева. В компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ», где были представлены 24 конкурсанта, серебряную медаль завоевала оператор станков Анастасия Колобова. По итогам выступлений протоновцы получили право представить Роскосмос на VIII Национальном чемпионате сквозных рабочих профессий WorldSkills Hi-Tech 2021, который пройдёт с 25 по 29 октября в Екатеринбурге.

Шестое корпоративное первенство состоялось с 15 по 20 августа в Москве. 269 участников в возрасте от 18 до 49 лет, представляющих предприятия российской ракетно-космической отрасли, соревновались в 19 компетенциях. В команду «Протон-ПМ» вошли девять сотрудников. В компетенции «Инженер-технолог машиностроения» выступил ведущий инженер-технолог Андрей Губин. Каждого участника сопровождали эксперты: сотрудники Центра дуального образования — мастер производственного обучения Александр Куклин и оператор станков Анастасия Башкирцева, начальник химлаборатории Светлана Ложкина, ведущий специалист центрального технологического отдела Дмитрий Филиппов. Тимлидером стала ведущий инженер по подготовке кадров Анна Чадова.

Руководитель Центра дуального образования Антон Пономарёв работал оценивающим экспертом в токарной компетенции. Помимо этого, в рамках деловой программы чемпионата он представил доклад на тему «WorldSkills как инструмент практической оценки персонала».

Иван Краснов, директор АО «Протон-ПМ»:

 — Каждый чемпионат профмастерства — это экзамен для наших сотрудников. Хороший результат помогает им обрести уверенность в себе и своих силах. Опыт участия в первенствах WorldSkills способствует повышению производительности труда. Ребята, прошедшие через соревнования, привносят на предприятие новые методы работы, вдохновляют своими успехами коллег.

«Протон-ПМ» в два раза увеличил процент полезного использования прогрессивного оборудования

В рамках участия в национальном проекте «Повышение производительности труда и поддержка занятости» АО «Протон-ПМ» в два раза увеличило процент полезного использования  определяющего механообрабатывающего оборудования. 

Площадкой для реализации пилотного проекта по повышению производительности труда стал механосборочный цех 2 

Павел Бахарев, заместитель начальника производства по операционной эффективности АО «Протон-ПМ»:

— С 2019 года в механосборочном цехе 2 предприятия реализуется пилотный проект по повышению производительности изготовления деталей типа «корпус». На текущий момент процент полезного использования прогрессивного оборудования удалось увеличить в 2–2,5 раза, максимально — до 66 %, а производительность труда основных рабочих — в 1,7 раза.

На старте проекта рабочая группа изучила поток изготовления корпусных деталей в цехе и определила основные направления оптимизации: увеличение полезной загрузки оборудования, уменьшение времени протекания процесса, повышение выработки основных рабочих и сокращение объёмов незавершённого производства. Чтобы достигнуть поставленных целей, применены такие инструменты, как картирование потока, производственный анализ, быстрая переналадка оборудования, система 5С, и другие. В результате к июлю 2021 года время протекания процесса снизилось на 32,3 %, выработка сотрудников цеха увеличилась на 14 %, а загрузка прогрессивного оборудования — с 44 до 68 %.

Иван Краснов, директор АО «Протон-ПМ»: 

— Механосборочный цех 2 представляет собой завод в миниатюре — именно поэтому он выбран в качестве пилотного подразделения для реализации проекта. Подход к повышению производительности труда, применённый здесь, планируется масштабировать на всё предприятие. Отработанные инструменты уже применяются при организации производства на загородной площадке, где в 2023 году мы начнём серийно изготавливать двигатели для ракет «Ангара».

Напомним, что «Протон-ПМ» в 2019 году в числе первых компаний региона присоединился к приоритетной программе «Повышение производительности труда и поддержка занятости в Пермском крае», сегодня имеющей статус нацпроекта. Предприятием подписаны соглашения с Министерством промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края, а также с Фондом «Региональный центр инжиниринга».

«Протон-ПМ» модернизировал очередной стенд испытаний для головного предприятия ИСРД

Специалисты АО «Протон-ПМ» разработали и ввели в эксплуатацию автоматизированную систему управления процессом прочностных испытаний подшипников на жидком азоте в интересах АО «НПО Энергомаш».

Новая система позволила автоматизировать самые ответственные этапы испытания. Для запуска процесса, ведущему достаточно нажать несколько кнопок на экране. Подшипник испытывается осевой и радиальной нагрузками — так создаются условия, приближенные к его реальной работе в ракетном двигателе. Циклограмму нагрузок при необходимости можно менять. Помимо этого, система разработки «Протон-ПМ» защищает от ошибочных действий персонала. Обеспечена и наглядность процесса: пульт управления испытанием выполнен в виде мнемосхемы, что даёт оператору более полное представление о взаимодействии стендовых систем.

Система, разработанная специалистами "Протон-ПМ", передаёт и обрабатывет более 70 параметров 

Андрей Ушков, начальник научно-испытательного комплекса АО «НПО Энергомаш»:

— Новая автоматизированная система передаёт и обрабатывает более 70 контрольных параметров, около 40 из них выводятся на экран оператора с динамической иллюстрацией процессов в их интеллектуальной взаимосвязи. Данные в виде графиков можно сравнивать с предыдущими циклами испытаний, с требованиями конструкторской документации и сводить их в один отчёт. Это гораздо удобнее, чем при ранее применяемых методах регистрации и анализа, а также повышает точность результатов испытаний.

Проектные, монтажные и пусконаладочные работы выполнены сотрудниками отдела автоматизированных систем управления технологическими процессами «Протон-ПМ». На переходный период им также удалось сохранить работоспособность старой системы, которая эксплуатировалась в НПО Энергомаш. 

Игорь Глазатов, заместитель главного инженера по испытаниям АО «Протон-ПМ»:

— Сегодня сформирована команда, способная создавать современные системы управления технологическими процессами. Многолетний опыт автоматизации испытательных стендов на нашем предприятии позволяет нам оказывать эти услуги на рынке. Так, компетенции «Протон-ПМ» оказались востребованы НПО Энергомаш, и с 2018 года мы активно участвуем в модернизации испытательных стендов головной компании холдинга. Выполнено девять проектов, ещё два находятся в процессе реализации. 

Напомним, что «Протон-ПМ» уже автоматизировал в интересах НПО Энергомаш стенды пролива газогенераторов, пневмо-гидроиспытаний агрегатов автоматики, испытаний рабочих колёс турбины, крыльчаток и подшипников на керосине. В ближайших планах — завершение пусконаладочных работ системы измерений, предназначенной для стенда огневых испытаний ракетных двигателей, а также внедрение четырёх автоматизированных систем управления испытаниями агрегатов автоматики на керосине.

«Протон-ПМ» приступил к созданию Корпоративного центра опережающей подготовки

11—12 августа АО "Протон-ПМ" посетили представители АНО «Агентство развития профессионального мастерства (WorldSkills Russia)» — руководитель сети корпоративных центров опережающей подготовки (КЦОП) Тимур Хакимов и эксперт по оценке качества разработки корпоративного стандарта Мария Козлова. Агентство оказывает предприятию методологическую помощь в организации на базе Центра дуального образования (ЦДО) Корпоративного центра опережающей подготовки.

Эксперты АНО "Агентство развития профессионального мастерства (WorldSkills Russia)" в механосборочном цехе "Протон-ПМ" 

Эксперты провели встречу с руководителем службы персонала, посетили механосборочный цех 2 и ЦДО, где познакомились со спецификой производственного процесса, организацией рабочих мест, элементами системы 5S, станочным парком, пообщались с сотрудниками. Цель аудита — определить, какие кадровые и производственные задачи предприятия могут быть решены с помощью корпоративных стандартов. Разработка таких документов, описывающих рабочие места сотрудников, функционал, компетенции и инструменты их оценки — одно из ключевых направлений работы КЦОП. В ходе визита актуализированы цели и задачи плана мероприятий по запуску корпоративного центра и совместно с командой определены следующие шаги по формированию структуры.

Тимур Хакимов, руководитель сети КЦОП АНО «Агентство развития профессионального мастерства (WorldSkills Russia)»:

 — Команда «Протон-ПМ» стремится распространить практику применения корпоративных стандартов на профессии, которые последовательно задействованы в технологическом цикле изготовления готовой продукции: инженера-технолога, мастера, оператора-наладчика станков, контролёра. Это интересный подход — он позволит эффективнее выстроить модель производства, максимально полно описать требования к рабочим и специалистам, сформировать адресный запрос на подготовку кадров. В результате предприятие получит сотрудников, которые быстро адаптируются и сразу выходят на высокий уровень производительности труда.

Напомним, что в июне 2021 года «Протон-ПМ» прошёл федеральный конкурсный отбор на создание первых в стране корпоративных центров опережающей подготовки. По его итогам предприятие показало лучший результат среди компаний ракетно-космической отрасли и Пермского края, заняв третью позицию в рейтинге из 31 участника. Отбор был организован Минэкономразвития России совместно с Агентством развития профессионального мастерства (WorldSkills Russia) в качестве поддержки участников нацпроекта "Производительность труда«.

Андрей Шишкин, заместитель директора по персоналу АО «Протон-ПМ»:

 — Нам предстоит большая работа по разработке и внедрению корпоративных стандартов и других инструментов опережающей подготовки. Команда центра хорошо себя зарекомендовала в ходе подготовки кадров для предприятия и участия в движении WorldSkills. Есть уверенность, что и с новыми для себя задачами наши специалисты справятся. В рамках деловой программы чемпионата «Молодые профессионалы Роскосмоса» мы представим доклад на тему «WorldSkills как инструмент практической оценки персонала в рамках развития и укрепления кадрового потенциала ракетно-космической отрасли». 

Почти 200 студентов профильных вузов и ссузов прошли практику на «Протон-ПМ»

С начала 2021 года АО «Протон-ПМ» организовал практику для 197 студентов профильных вузов и ссузов. 

С января по август 2021 года производственную и преддипломную практики прошли 56 студентов пермских вузов, 47 из них — с аэрокосмического и механико-технологического факультетов Пермского национального исследовательского политехнического университета (ПНИПУ). Работа организована в рамках договора между предприятием и вузом о практической подготовке обучающихся в профильной организации и целевых соглашений со студентами.

 Андрей Шишкин, заместитель директора по персоналу АО «Протон-ПМ»:

 — Машиностроительные предприятия Перми сегодня загружены заказами, поэтому высока потребность в квалифицированных рабочих и инженерно-технических специалистах. В связи с этим самыми выигрышными стратегиями в деле привлечения кадров становятся многоступенчатая профориентация и практикориентированное обучение. Это помогает нам выявлять способных ребят, вести их по образовательной траектории и реализовывать потенциал выпускников на реальном производстве.

Восемь выпускников пермского политеха защищали свои дипломные проекты на предприятии. Практику они проходили в технологических бюро цехов,  технологическом отделе, управлении информационных систем и технологий. Под руководством наставников ребята готовили дипломы на актуальные для «Протон-ПМ» темы. По итогам защиты пять выпускников были трудоустроены в техбюро цехов.

Анастасия Протасова - выпускница ПАТ этого года - проходила практику на "Протон-ПМ"

Практику на предприятии прошли также 140 учащихся средних специальных учебных заведений, в том числе 60 — из Пермского техникума промышленных и информационных технологий и 51 — из Пермского авиационного техникума им. А. Д. Швецова (ПАТ). Ребята осваивали профессии инженера-технолога, оператора станков с ЧПУ, слесаря механосборочных работ, контролёра, лаборанта химанализа и других.  

Анастасия Протасова — выпускница ПАТ этого года, сегодня работает в техбюро цеха 3. Начиная с третьего курса, она училась по дуальной модели, совмещая учёбу с практикой в качестве инженера-технолога и оператора станков с ЧПУ. По словам молодого специалиста, такой подход помог не только быстрее адаптироваться, но и успешнее выполнять производственные задачи:

— В техбюро мне предложили тему дипломного проекта и помогли с его реализацией, а позже — трудоустроили. Сейчас выполнять производственные задачи быстрее и качественнее мне помогает опыт работы на прогрессивных станках, полученный во время практики. Уверена, что раннее знакомство с производством значительно облегчает процесс становления молодого специалиста.

Команда «Протон-ПМ» отправляется на чемпионат «Молодые профессионалы Роскосмоса – 2021»

Восемь сотрудников АО «Протон-ПМ» выступят на  чемпионате «Молодые профессионалы Роскосмоса — 2021». Шестое по счёту корпоративное первенство пройдёт с 15 по 20 августа в Москве. Предприятие будет представлено в четырёх компетенциях. 

"Протон-ПМ" на корпоративном чемпионате профмастерства представят восемь участников 

Выпускница Пермского авиационного техникума Анастасия Колобова станет участницей соревнований в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ». Девушка училась по целевому набору от предприятия и в июне на отлично защитила дипломный проект. Экспертом в компетенции станет Анастасия Башкирцева. В 2019 году она собрала золотые медали регионального, корпоративного первенств и чемпионата WorldSkills Hi-Tech, а сегодня работает в Центре дуального образования предприятия (ЦДО).

В компетенции «Фрезерные работы на станках с ЧПУ» выступит также выпускник авиатехникума Владислав Ширяев. Молодой человек — оператор станков ЦДО — победил в заводском первенстве этого года. А после корпоративного чемпионата попробует силы в нацфинале чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia). В качестве эксперта предприятие представит опытный Александр Куклин. Сотрудник ЦДО принимает участие в первенстве с 2016 года и является сертифицированным экспертом WorldSkills. 

Инженер-технолог Андрей Губин в прошлом году показал пятый результат, сейчас настроен его превзойти

Во второй раз на корпоративный чемпионат отправится ведущий инженер-технолог цеха 2 Андрей Губин. В прошлом году Андрей занял пятое место и сейчас настроен превзойти этот результат. Его коллега, инженер-технолог центрального технологического отдела Дмитрий Филиппов, выступит как эксперт. Ребята долгое время работали в одном подразделении и уверены, что это поможет в сложных соревновательных моментах. 

Анна Мезенцева, победившая в этом году в чемпионате «Молодые профессионалы Протона», будет защищать честь предприятия в компетенции «Лабораторный химический анализ». Экспертом здесь выступит начальник химической лаборатории Светлана Ложкина. Она также имеет статус сертифицированного эксперта WorldSkills и подготовила уже четырёх победителей и призёров чемпионатов: от юниров до опытных конкурсантов в категории «Навыки мудрых». Координировать действия команды поручено сотруднику отдела развития персонала Анне Чадовой.

С напутсвием к участникам обратился директор "Протон-ПМ" Иван Краснов

Перед началом чемпионата с его участниками встретился директор «Протон-ПМ» Иван Краснов. Ребята рассказали о подготовке к первенству и поделились своими ожиданиями. В частности, Анастасия Башкирцева подчеркнула большой прогресс своей подопечной, вместе с которой они прорабатывали конкурсные задания, разбирали ошибки и устраняли их. Владислав Ширяев рассказал, что по ходу подготовки стремился увеличить сложность изготовления деталей и их качество. Руководитель Центра дуального образования Антон Пономарёв, который на чемпионате выступит как оценивающий эксперт в токарной компетенции, рассказал, что предприятие принимает участие в корпоративных первенствах с 2016 года — тогда лучшим результатом стало седьмое место, в последующие годы сотрудники не раз оказывались в призёрах в токарной и фрезерной компетенциях. Он подчеркнул, что в 2020-м в движение WorldSkills активно включились инженеры-технологи и лаборанты химанализа. 

В свою очередь, директор предприятия отметил успехи Центра дуального образования в развитии профессионального потенциала сотрудников, результатом которых стало прохождение федерального отбора на право создать корпоративный центр опережающей подготовки.

— Чтобы победить, нужно чувствовать себя победителем, — обратился Иван Краснов к участникам команды. — Именно с этим приходит уверенность в своих силах. Нервничать, переживать, сомневаться — не в духе протоновцев. Спокойно подходить к выполнению задач, принимать взвешенные решения, проявлять сдержанность — вот то, что поможет вам показать хороший результат. 

«Протон-ПМ» внедрил стандарт, определяющий принципы планирования производства

АО «Протон-ПМ» внедрило стандарт «Производственное планирование». Документ системы менеджмента качества определяет основные принципы планирования, оперативного контроля, отчётности и оценки работы производственных подразделений. 

Новый стандарт нацелен на выполнение всех контрактных обязательств

Определены горизонты планирования: от годового производственного плана до сменно-суточного задания. Прописаны форматы взаимодействия со службой материально-технического снабжения, помогающие обеспечивать цеха дефицитными материалами и заготовками. Разработаны механизмы оценки работы производственных подразделений. В стандарте также выделены типовые причины невыполнения плана и сформированы корректирующие мероприятия. 

Андрей Подгорнов, заместитель директора по производству АО «Протон-ПМ»:

— Такой подход помогает рассчитать сроки выполнения объёма работ, исходя из времени которое требуется на изготовление каждой детали и сборочной единицы, выстроить последовательность операций и переходов с учётом задействованных в производственной цепочке подразделений и применяемых технологий. Внедрение стандарта призвано повысить точность планирования, обеспечить рациональное использование ресурсов предприятия,  способствовать безусловному выполнению договорных обязательств.

Впервые описаны дополнительные работы по техдокументации от главных специалистов, которые ведут к изменению конструкции и не попадают в валовую и товарную продукцию цеха, а также способы их оценки. В настоящее время подобные стандарты разрабатывают служба снабжения и подразделения, занимающиеся подготовкой производства.

Сотрудник «Протон-ПМ» — на всероссийской доске почёта наставников

Артём Титов, наладчик станков с программным управлением цеха 2 АО «Протон-ПМ» попал на Доску почёта наставников России в производственной сфере . Такое право он получил как лучший наставник предприятия по итогам прошлого года. 

Артём Титов, наладчик станков с программным управлением цеха 2 АО "Протон-ПМ"

Артёму Титову — 27. Его производственную школу прошли уже более десяти подопечных. Начал работать на предприятии в 2013 году после окончания Пермского техникума промышленных и информационных технологий, где получил специальность наладчика. Уверен, что для начала необходимо почувствовать металл, научиться слышать станок:

— Срок наставничества ограничен тремя месяцами, которых не всегда достаточно. Но мы остаёмся работать в одном подразделении, помогаем друг другу. Так ученик превращается в соратника, с которым ты идёшь к одной цели — выполнению плана и созданию качественной продукции.

В июле «Протон-ПМ» стал дипломантом конкурса «Лучшие практики наставничества в Пермском крае». Он проводится в рамках национального проекта «Производительность труда», утверждённого Президентом РФ Владимиром Путиным. Информация о реализуемых предприятием практиках наставничества доступна на сайте Министерства промышленности и торговли Пермского края в разделе «Производительность труда».

Андрей Шишкин, заместитель директора по персоналу АО «Протон-ПМ»:

— Сопровождая первые шаги молодых рабочих и специалистов, наставники способствуют тому, что ребята быстрее адаптируются, приобретают  профессиональный опыт и навыки, проникаются корпоративной культурой и усваивают её ценности. Применяемые нами практики наставничества позволяют повышать статус сотрудников, занимающихся этой деятельностью, и поощрять их вклад в сохранение преемственности и ключевых компетенций предприятия

Доска почёта наставников России

«Протон-ПМ» развивает информационную систему управления сервисной деятельностью

АО «Протон-ПМ» внедряет централизованную систему оказания ИТ-услуг. Она соответствует мировым стандартам ITSM (IT Service Management) и создаётся на базе отечественного программного продукта «ИнфраМенеджер» — платформы для автоматизации и управления жизненным циклом предоставления ИТ-услуг.

"Протон-ПМ" внедряет централизованную систему оказания ИТ-услуг

На сегодняшний день на предприятии используется комбинированная система управления сервисной деятельностью, включающая в себя несколько программных продуктов. Также специалисты ИТ обрабатывают прямые обращения пользователей. В связи с расширением применения цифровых технологий на производстве и ростом количества активных пользователей, требуется системный подход к организации и управлению сервисной работой.

По словам начальника управления информационных систем и технологий «Протон-ПМ» Сергея Склярова, проект призван сделать процесс оказания ИТ-услуг максимально прозрачным для пользователей, а также повысить качество работы службы технической поддержки:

— При помощи  «ИнфраМенеджера» любой пользователь может подать заявку, отслеживать её, получать исчерпывающую информацию о сроках выполнения и статусе запроса. Также система позволяет получать обратную связь от пользователей, перераспределять ресурсы и персонал, осуществлять планирование и бюджетирование в рамках управления информационных систем.

В свою очередь, директор «Протон-ПМ»  Иван Краснов отметил, что, реализуя проекты по автоматизации бизнес– и производственных процессов, предприятие выбирает импортонезависимые решения:

— Внедрение ITSM-подхода к оказанию сервисных услуг не только повысит качество работы службы поддержки, но и позволит выстроить структуру ИТ-службы предприятия оптимальным образом, повысив удовлетворённость сотрудников её работой. А интеграция с информационной системой управления ресурсами предприятия даст новые возможности для цифрового развития.    

Проект «Протон-ПМ» по строительству нового корпуса прошёл корректировку в Роскосмосе

28 июля на совместном заседании тематического и инвестиционного комитетов Госкорпорации «Роскосмос» рассмотрены и одобрены предложения АО «Протон-ПМ» по изменению и выделению дополнительного бюджетного финансирования проекта «Реконструкция и техническое перевооружение механосборочного и гальванического производства агрегатов двигателя РД-191». Таким образом планируется повысить технологическую и экономическую эффективность нового комплекса для серийного изготовления перспективных двигателей ракет-носителей «Ангара».

"Протон-ПМ" получил положительное заключение о целесообразности внесения изменений в проект строящегося корпуса 

Предварительно «Протон-ПМ» получил заключение отраслевого технологического института ФГУП «НПО Техномаш» о целесообразности внесения изменений в проект. Поддержанные госкорпорацией мероприятия предусматривают использование новых планировочных решений и изменение конфигурации инженерного оборудования. В частности, планируется приобрести шесть токарно-фрезерных обрабатывающих центров, чтобы устранить узкие места в цехе турбонасосных агрегатов ракетных двигателей.

Иван Краснов, директор АО «Протон-ПМ»:

 — Сложная подготовительная работа по обоснованию изменений способствовала положительному решению, и сегодня проект приобрёл свой окончательный облик. Корректировка позволит реализовать в новом корпусе более эффективные технологические и производственные решения, создать современную цифровую среду, организовать конкурентоспособные рабочие места.

Напомним, что данный инвестпроект реализуется предприятием на загородной производственной площадке в Новых Лядах. В корпусе общей площадью 44 тысячи квадратных метров размесятся механосборочный цех, линии электрохимических покрытий и окончательная сборка. Приступить к сборке модифицированной версии двигателя РД-191 на новых мощностях планируется уже в марте 2022 года.