Мультимедиа-компания «КСК»

ОАО «Протон-ПМ»


Главная Пресс-центр Новости компании

Новости компании

2021
2022
Январь
Февраль
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь

Заключён новый коллективный договор «Протон-ПМ»

10 января принята новая редакция коллективного договора АО «Протон-ПМ». Документ рассчитан на период 2022–2024 годов. Со стороны работодателя коллективный договор подписал директор предприятия Иван Краснов, от лица работников — председатель первичной профсоюзной организации Елена Кошаева. Документ составлен с учётом положений отраслевого соглашения между Госкорпорацией «Роскосмос», Общероссийским профессиональным союзом работников общего машиностроения и Союзом работодателей ракетно-космической промышленности России. 

Колдоговор 2022

Коллективный договор АО «Протон-ПМ» подписали директор предприятия Иван Краснов и председатель профсоюза Елена Кошаева

В коллективный договор включены предложения сотрудников, уже одобренные комиссией «Протон-ПМ» по регулированию социально-трудовых отношений. Так, с этого года при рождении ребёнка сотрудник получит 10 тысяч рублей, ранее выплата составляла 500 рублей. Остальные предложения планируется рассмотреть на отчётном заседании по итогам первого полугодия 2022-го. В частности, члены комиссии обсудят размеры выплат по положению о материальной помощи, в том числе для сотрудников, давно работающих на предприятии. Помимо этого, будут приняты решения по таким вопросам, как предоставление денежных сертификатов родителям первоклассников и бесплатная доставка работников на загородную площадку.

Елена Кошаева, председатель первичной профсоюзной организации «Протон-ПМ»:

— Наличие коллективного договора на предприятии свидетельствует о высокой социальной ответственности и стабильности работодателя, гарантирует защиту прав и интересов сотрудников. В ближайшее время планируется расширить круг преимуществ и льгот, предоставляемых протоновцам. Рады, что руководство «Протон-ПМ» готово рассматривать предложения коллектива и совершенствовать этот нормативно-правовой документ, адаптируя его под потребности персонала и реалии деловой среды.

12.01.2022

к списку новостей