Новости компании

Опыт «Протон-ПМ» по сохранению исторической памяти представлен на конференции «Пермский рабочий характер»

Опыт АО «Протон-ПМ» по сохранению памяти об истории предприятия представлен на конференции «Пермский рабочий характер: история, методы коммуникации и практики». Мероприятие, посвящённое истории пермской промышленности, состоялось 20 февраля в Пермском техникуме промышленных и информационных технологий им. Б. Г. Изгагина». На конференции выступила руководитель пресс-службы «Протон-ПМ» Наталья Лазукова, представившая доклад на тему «Современные медиа как инструмент управления корпоративной памятью компании».

Наталья Лазукова, руководитель пресс-службы АО «Протон-ПМ»:

— Для предприятия важно сохранить память о личностях, стоявших у истоков производства и внёсших большой вклад в его развитие, в том числе с помощью средств массовой информации. Это позволяет формировать у сотрудников корпоративную идентичность, и шире — чувство сопричастности большой истории освоения космоса. За счет передачи заводских традиций, принципов, ценностей обеспечивается связь поколений. И, наконец, история помогает найти примеры, на которые сегодня можно и нужно равняться. 

Руководитель пресс-службы «Протон-ПМ» Наталья Лазукова представила доклад  «Современные медиа как инструмент управления корпоративной памятью компании»

Конференция стала частью проекта «Пермский рабочий характер», инициированного Музеем истории пермского моторостроения и общественной организацией «Ветераны Пермских моторов». В его рамках сформирована передвижная фотовыставка «Страна смелых», снят полнометражный документальный фильм «Пермский рабочий характер» о легендарном руководителе завода им. Свердлова Борисе Изгагине, запущен интернет-портал PROMSTORY о промышленной истории Перми. «Протон-ПМ» выступил одним из партнёров проекта.

«Протон-ПМ» присоединился к федеральному проекту «Больше, чем работа»

В 2023 году АО «Протон-ПМ» примет участие в федеральном проекте профессионального развития молодёжи «Больше, чем работа». Специалисты предприятия уже разработали двухдневный план работы со студентами из соседних регионов.

Проект стартует в мае этого года и продлится до конца лета. За это время предприятие посетят до 300 студентов и выпускников учебных заведений тех профилей, в которых заинтересовано предприятие. Для ребят проведут экскурсии по производственным цехам и Новым Лядам — территории перспективного развития «Протон-ПМ», организуют тестирование, чтобы определить их профессиональные интересы. В свободное время участники проекта познакомятся с историей и достопримечательностями Перми. 

Антон Пономарёв, заместитель директора по персоналу АО «Протон-ПМ»:

— Мы рассматриваем участие в проекте «Больше, чем работа» как способ конвертировать наш опыт в области профориентационного туризма в реальный интерес потенциальных сотрудников к трудоустройству. Наша задача — показать ребятам перспективы их развития на нашем предприятии и в ракетно-космической отрасли. После стажировки все студенты получат сертификат об участии в проекте, а лучшие — предложение присоединиться к команде «Протона».

Предприятие наработало большой опыт в области профориентационного туризма

Проект «Больше, чем работа» стартовал летом 2022 года по инициативе Росмолодёжи и Федерального агентства по туризму. Он реализуется в рамках президентской платформы «Россия — страна возможностей» совместно с профильными министерствами. Федеральная инициатива призвана снизить дефицит квалифицированных кадров на промышленных предприятиях и риск безработицы среди молодёжи, а также содействовать профильному трудоустройству. Оператором проекта в Пермском крае выступает Пермское региональное отделение Российского Союза туриндустрии. 

«Протон-ПМ» выполнил обязательства по Коллективному договору

В середине февраля в АО «Протон-ПМ» состоялась конференция по итогам выполнения Коллективного договора в 2022 году с участием директора предприятия Ивана Краснова и председателя первичной профсоюзной организации Елены Кошаевой. В прошлом году «Протон-ПМ» выполнил все социальные обязательства.

Проведена индексация тарифной части заработной платы. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивалась в двойном размере. Более 70 % сотрудников «Протон-ПМ» прошли профподготовку и переподготовку, обучились второй профессии, повысили квалификацию. Тем, кто получает высшее и среднее профессиональное образование по направлению от предприятия, компенсируется 50 % его стоимости. Кроме того, 10 человек обучаются по целевым договорам в Пермском Политехе. Организована бесплатная доставка работников корпоративным транспортом. В столовых протоновцам предоставляется 25%-ная скидка на питание по безналичному расчёту. В соответствии с положением оздоровлено 233 сотрудника. Предоставлены 73 путевки в загородные лагеря для детей работников, частично возмещены затраты на организацию детского отдыха. 11 иногородних сотрудников получили компенсацию за аренду жилья.

Иван Краснов, директор АО «Протон-ПМ»:

 — В 2022 году мы приняли меры, чтобы закрепить квалифицированных рабочих и повысить реальный уровень заработной платы. Все социальные программы предприятия направлены на то, чтобы доход сотрудников увеличивался. Дорабатываем инструменты поддержки протоновцев, которые хотят купить жильё, в том числе планируем компенсировать процент по ипотеке. У предприятия большие планы по модернизации производства, приобретению нового металлургического и механообрабатывающего оборудования. Ожидаем существенный рост объёмов заказов.

Директор АО «Протон-ПМ» Иван Краснов:«Все социальные программы предприятия направлены на увеличение дохода сотрудников»

Коллективный договор АО «Протон-ПМ» рассчитан на период 2022—2024 годов. Документ составлен с учётом положений отраслевого соглашения между Госкорпорацией «Роскосмос», Общероссийским профессиональным союзом работников общего машиностроения и Союзом работодателей ракетно-космической промышленности России.

«Протон-ПМ» поддержал турнир «Космобаскет» в Новых Лядах

АО «Протон-ПМ» поддержало «Космобаскет» — юношеский турнир по баскетболу 3х3. Мероприятие прошло 11 февраля в Новых Лядах, в новом корпусе Техно-школы им. В. П. Савиных. «Космобаскет» организован по инициативе губернатора Пермского края Дмитрия Махонина и при поддержке президента Единой лиги ВТБ, основателя «Урал-Грейта» и уроженца Новых Лядов Сергея Кущенко.

Турнир собрал не только юных баскетболистов, но и звёзд спорта: президента Российской федерации баскетбола Андрея Кириленко, чемпиона Европы по баскетболу Алексея Саврасенко, серебряного призёра Олимпийских игр 2020 года по баскетболу 3х3 Станислава Шарова. Гостем мероприятия стал космонавт-испытатель, Герой России Сергей Кудь-Сверчков.

В «Космобаскете» приняли участие 11 сборных. Среди ребят 2010–2012 годов рождения победила новолядовская команда «Спутник». Её участник, ученик Техно-школы Илья Устюжанцев получил приз как самый ценный игрок. В старшей группе, среди юношей 2007–2008 годов рождения, лучшей стала команда «Калий Баскет» из Березников. Мастер-класс для ребят провёл Станислав Шаров — сегодня вместе с партнёрами по олимпийской сборной он играет за пермский «Бионорд PRO». Директор Техно-школы Тамара Фадеева заверила, что такой баскетбольный турнир будет проводиться на площадке каждый год. Предприятие, в свою очередь, подготовило для юных спортсменов сладкий подарок — торт с рисунком, повторяющим граффити «Первый бросок» на стене Дома спорта в Новых Лядах.

Илья Устюжанцев (в центре) — лучший игрок турнира среди юношей 2014 года рождения

В актовом зале для школьников и молодёжи организовали «Урок с космонавтом». Сергей Кудь-Сверчков показал видеоролик о своём полёте. В 15 минут экранного времени уместилась космическая одиссея продолжительностью почти 185 суток! Каждый этап гость комментировал. После чего ребята получили возможность задать космонавту вопрос. Когда более ответственно: на старте или при приземлении? Боитесь ли высоты? Читаете ли фантастику? Хотите ли снова отправиться в космос? За полчаса Сергей Кудь-Сверчков ответил на три десятка вопросов, а затем выбрал лучшие. Их авторов поощрили сувенирами от предприятия.

Ученики Техно-школы получили автографы космонавта Сергея Кудь-Сверчкова

Иван Краснов, директор АО «Протон-ПМ»:

— Рад, что год 300-летия Перми, 70-летия Новых Лядов и 65-летия нашего производства начался с такого яркого события, объединившего юных и состоявшихся спортсменов, всех неравнодушных к баскетболу и космосу. Юбилейные даты мы встречаем на подьёме: «Протон-ПМ» загружен заказами, модернизирует производство, создаёт новые рабочие места, а микрорайон становится местом, где интересно жить. Уверен, что симбиоз усилий Роскосмоса, региональных властей, предприятия позволит и дальше развивать ракетное двигателестроение и создавать территорию комфорта в Новых Лядах.

«Космобаскет» завершился матчем друзей между командами «Протон-Комета» под руководством Ивана Краснова и «Урал-Грейт-Юниор» во главе с Андреем Кириленко. С преимуществом в одно очко первенствовали уралгрейтовцы. Всем участникам матча друзей руководитель предприятия вручил памятные футболки с юбилейной символикой. Затем в Доме спорта Новых Лядов состоялась автограф-сессия со звёздами спорта. 

Участники матча друзей между командами «Протон-Комета» и «Урал-Грейт-Юниор»

«Протон-ПМ» расширил программу по компенсации аренды жилья

В этом году 22 сотрудника АО «Протон-ПМ» будут получать ежемесячную компенсацию за арендуемое жильё. Это в два раза больше, чем в прошлом. Такое решение принято в конце января на заседании жилищной комиссии предприятия. Предприятие возмещает до 50 % от суммы аренды, но не более 8 тыс. рублей. Ещё шесть работников проживают в служебных квартирах в микрорайоне Новые Ляды.

В этом году для потенциальных участников программы сняты ограничения по возрасту. В исключительных случаях по решению жилищной комиссии кандидатом на получение компенсации может стать и сотрудник, зарегистрированный в Перми, но не проживающий в собственном жилье. Специалисты группы социальной политики предприятия провели работу по подготовке соискателями необходимых документов. Всё это позволило существенно расширить количество сотрудников, получающих компенсацию. Причём возможность присоединиться к программе в течение года, остаётся.

Антон Пономарёв, заместитель директора по персоналу АО «Протон-ПМ»:

— Корпоративная программа по компенсации аренды жилья позволяет снизить финансовую нагрузку на наших сотрудников и таким образом повысить их доход. С каждым годом количество её участников увеличивается, что показывает востребованность этого инструмента социальной политики. Для предприятия программа компенсации — дополнительная возможность укрепить лояльность сотрудников и повысить их вовлеченность в решение ключевых задач ракетно-космической отрасли. 

Лев Батманов — один из участников программы компенсации аренды жилья  

Компенсация за аренду жилья — одно из направлений Жилищной политики «Протон-ПМ». Документ утверждён в 2022 году и призван закреплять на предприятии квалифицированных сотрудников по наиболее востребованным специальностям, мотивировать их повышать свою эффективность и производительность труда. В настоящее время прорабатываются ещё две программы, направленные на компенсацию и сокращение расходов на покупку жилья.

Рационализаторы «Протон-ПМ» нашли способ эффективнее испытывать газотурбинную технику

АО «Протон-ПМ» определило победителя корпоративного смотра-конкурса на лучшее рационализаторское предложение по итогам 2022 года. Комиссия из главных специалистов предприятия рассмотрела 29 идей, направленных на снижение трудоёмкости производства, а также расхода основных и вспомогательных материалов.

Лучшим рацпредложением за 2022 год признана идея заместителя начальника цеха 6 по технической части Андрея Макарова. Руководитель предложил изменить регулировки частоты вращения ротора газогенератора и температуры за турбиной высокого давления при испытании газотурбинных установок (ГТУ). Это решение помогло выводить ГТУ на номинальный режим без дополнительного останова. Внедрённое рацпредложение позволило сэкономить материалы и энергоресурсы предприятия более чем на 8 млн рублей.

В 2022 году рационализаторы «Протон-ПМ» сэкономили предприятию более 60 млн рублей

Второе место комиссия присудила рацпредложению старшего мастера цеха 74 Игоря Томилова, который нашёл способ сократить расход материала при производстве втулок и корпусов двигателя РД-191 для ракеты «Ангара». Это принесло предприятию более 2 млн рублей экономии. Третьего места в смотре-конкурсе удостоено предложение инженера-технолога цеха 16 Татьяны Бухтеевой. Её идея отказаться от дублирующих операций при испытании статора РД-191 снизила трудоёмкость изготовления этого агрегата и расход материалов. Общая экономия составила 769 тыс. рублей.

Андрей Жарков, главный инженер АО «Протон-ПМ»:

— Мы активно поддерживаем и развиваем систему внутренних новаций, рассматривая её как часть стратегии непрерывного совершенствования производства. Благодаря этой работе рационализаторская активность сотрудников растёт с каждым годом. Так, в 2021-м план по рацдеятельности перевыполнен более чем в два раза, по результатам прошлого года — в три.

В 2022 году рационализаторы «Протон-ПМ» предложили 147 новаций, 74 из них уже внедрены. Достигнута экономия в 60,8 млн рублей. Авторами идей по совершенствованию производства стали 93 сотрудника предприятия. 

«Протон-ПМ» планирует в два раза повысить пропускную способность литейного производства

АО «Протон-ПМ» приступило к модернизации литейного производства. В 2023—2025 годах за счёт приобретения нового оборудования и внедрения современных информационных решений на предприятии намерены в два раза увеличить пропускную способность металлургического комплекса. Это потребуется в связи с двукратным ростом объёма заказов на литые заготовки из жаропрочных сплавов для собственных нужд и в интересах изготовителей авиационных двигателей.

Роботизированный комплекс на участке изготовления оболочковых форм 

В частности, для участка изготовления восковых моделей и оболочковых форм приобретут ещё один роботизированный комплекс — в дополнение к существующему. Оборудование будет обладать тем же функционалом и производительностью, но более современными программными решениями. Участок прокалки форм планируется оснастить новой газовой печью предварительной прокалки и двумя печами для окончательной прокалки. К существующим печам для открытой выплавки ёмкостью 250 кг и 160 кг закупят дополнительную — в 250 кг. Одна из трёх — резервная — будет подключаться, пока в основной печи меняют тигель. Также планируется закупить четыре новые вакуумные печи и оборудование для высокотемпературных испытаний жаропрочных сплавов.

Алексей Шумков, главный металлург АО «Протон-ПМ»:

 — Это уже вторая за последние десять лет модернизация металлургического комплекса нашего предприятия — ещё более масштабная, чем предыдущая. Разрабатывая проект техперевооружения цеха, мы ориентировались преимущественно на российских поставщиков оборудования. Чтобы повысить пропускную способность комплекса, сосредоточились на узких местах в технологической цепочке. Ключевая задача — внедрить новое оборудование, не останавливая производственный процесс.

Ракета-носитель «Протон-М» с пермскими двигателями вывела на орбиту метеоспутник

5 февраля в 12:12:51 по московскому времени с космодрома Байконур стартовала ракета-носитель «Протон-М» с разгонным блоком ДМ-03 и метеоспутником «Электро-Л» № 4. Средства выведения отработали в штатном режиме. Гидрометеорологический космический аппарат «Электро-Л» № 4 выведен на заданную орбиту. Этот пуск стал 114-м для «Протона-М».

Двигатели РД-276 для первой ступени ракеты-носителя изготовлены «Протон-ПМ». Они признаны самыми надёжными в своём классе. К пуску двигатели готовили сотрудники конструкторского отдела надёжности, эксплуатации и ремонта предприятия Алексей Белоногов и Денис Сунцов, а также Дмитрий Внутских из Камского филиала НПО Энергомаш.

Ракеты-носитель «Протон-М» в первые секунды старта. Фото — ЦЭНКИ

Спутники «Электро-Л» создаются в рамках Федеральной космической программы России и входят в геостационарную гидрометеорологическую космическую систему «Электро» разработки НПО Лавочкина. Они предназначены для обеспечения оперативной и независимой гидрометеорологической информацией подразделений Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (Росгидромет) и других ведомств.

По информации Госкорпорации «Роскосмос»

В Новых Лядах обсудили подходы к строительству комфортного жилья для сотрудников «Протон-ПМ»

Руководители АО «Протон-ПМ», ПАО «Промсвязьбанк» (ПСБ), АО «Корпорация развития Пермского края» (КРПК) и региональных ведомств обсудили направления комплексного развития территории Новых Лядов в рамках проекта «Технополис “Новый Звёздный”». Совещание прошло в конце января на базе нового корпуса Техно-школы им. В. П. Савиных, по которому директор учебного заведения Тамара Фадеева провела экскурсию. Цель встречи — уточнить подходы к организации жилищного строительства в микрорайоне, которые определены трёхсторонним соглашением между предприятием, ПСБ и КРПК.

Директор Техно-школы Тамара Фадеева провела для гостей экскурсию по новому корпусу  

В ходе мероприятия региональные власти представили своё видение развития Новых Лядов. В частности, руководитель Центра информационного развития Пермского края Евгений Катаев рассказал, что микрорайон стал специализированной площадкой, где будут апробированы новые технологии в сфере управления городским хозяйством, полезные для всех заинтересованных сторон: от застройщиков до жителей Новых Лядов. Министр спорта Пермского края Татьяна Чеснокова представила проект учебно-тренировочного комплекса игровых видов спорта «Комета». Он создаётся на базе местного Дома спорта и будет включать не только спортивную инфраструктуру, но и школу-интернат для юных спортсменов. В свою очередь, первый заместитель председателя ПСБ Олег Минаев и генеральный директор КРПК Алексей Бураков обсудили вопрос привлечения финансирования под строительство комфортного жилья для сотрудников предприятия.

После совещания гости посетили загородную площадку «Протон-ПМ». Они побывали в новом производственном корпусе, где в ближайшее время запустят механообрабатывающий и механосборочные цеха, комплекс линий электрохимических покрытий, окончательную сборку ракетных двигателей.

Иван Краснов, директор АО «Протон-ПМ»:

— ПСБ — ключевой финансовый партнёр нашего предприятия. Уже более 75 % сотрудников «Протон-ПМ» перешли на зарплатный проект банка. Уверен, эта цифра будет увеличиваться, так как ПСБ предоставляет преференции работникам оборонно-промышленного комплекса. Мы стремимся расширить сотрудничество с банком за счёт участия в ипотечных программах на льготных условиях. На состоявшей встрече руководство ПСБ подтвердило заинтересованность в проекте жилой застройки Новых Лядов и рассматривает его как пилотный для Пермского края, на котором будут отработаны механизмы взаимодействия финансового института и предприятий ОПК.